Версия для слабовидящих

Кадровая политика

Кадровая политикаКадровая политика

Наш коллектив

В настоящее время численность персонала АО «Петроэлектросбыт» составляет 1 640 человек. Основная часть сотрудников – это персонал центров приема платежей (50,5%) и службы Директора по контролю за потреблением электроэнергии, контролирующие электроустановки потребителей на местах (12,6%).
 
Наша компания заботится о своих сотрудниках и создает все условия для их успешной деятельности. Для быстрой адаптации в коллективе и эффективного вхождения в должность в АО «Петроэлектросбыт» развита система наставничества, а сложившийся коллектив профессионалов позволяет получить бесценный опыт молодым специалистам для дальнейшего личностного и профессионального роста.

 
Социальные гарантии

В АО «Петроэлектросбыт» реализуется политика, направленная на строгое соблюдение норм трудового права Российской Федерации и социальную защиту наших сотрудников. В компании созданы постоянно действующие комиссии: по социальному страхованию, трудовым спорам, охране труда и другие. Согласно законодательству Российской Федерации производятся отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования, что гарантирует работникам соответствующие выплаты в период болезни, беременности и ухода за ребенком, а также по достижении пенсионного возраста. Также в соответствии с коллективным договором АО «Петроэлектросбыт» предоставляет сотрудникам дополнительные социальные гарантии.
 
В период оплачиваемых ежегодных отпусков предоставляются льготные путевки на отдых с лечением в санаториях Ленинградской и Новгородской областей, Краснодарского края, республики Беларусь, также организуется летний отдых для детей сотрудников.

Результаты проведения специальной оценки условий труда